Vaste zorgprofessionals werven, geselecteerd op skills en klik met je team. Niet alleen op een diploma.
Een vaste kracht vinden die blijft kost tijd die je niet hebt. Van vacaturetekst tot voorstel: wij doen het werk.
Omdat we zelf uit de zorg komen, weten we wat we moeten vragen. Geen cv-doorgeefluik, maar een echt gesprek.
Je krijgt geen stapel profielen, maar een paar mensen die echt passen bij de functie én bij je team.
Je betaalt bij een succesvolle plaatsing, niet voor het zoeken. Vooraf spreken we de vergoeding helder af.
Welke functie, welk niveau en wat voor mens past bij dit team? We schrijven samen de vacaturetekst.
Een profiel dat kloptWe benaderen actief, voeren de eerste gesprekken en screenen op diploma, BIG en VOG.
Een korte shortlistJe spreekt de kandidaten die passen. Wij begeleiden het traject tot en met de ondertekening.
Iemand vast in dienstVast in dienst, of liever flexibel starten met de optie tot overname? We zetten de verschillen eerlijk op een rij.
Flexibel starten zonder werkgeversrisico, met later de optie tot overname.
Bekijk detachering →Tijdelijk leiderschap dat de boel op de rails krijgt en netjes overdraagt.
Bekijk interim →Alle vormen op een rij, zodat je ziet wat bij jouw vraag past.
Bekijk de opties →Je betaalt bij een succesvolle plaatsing, niet voor het zoeken. De vergoeding hangt af van functie en niveau. We spreken vooraf een helder, vast tarief af, zodat je nooit voor verrassingen staat.
We brengen eerst je vacature, team en cultuur scherp in beeld. Daarna zoeken we gericht en spreken we kandidaten persoonlijk. We screenen op skills, BIG-registratie en VOG, en dragen een korte shortlist voor die past, in plaats van een stapel cv's.
Dat hangt af van functie en regio. Voor veelgevraagde functies gaat dat vaak binnen enkele weken; voor schaarse specialisten duurt het langer. We zeggen vooraf eerlijk wat realistisch is.
Op vaardigheden en op de klik met jouw team, niet alleen op een diploma. Omdat we zelf uit de zorg komen, weten we welke vragen we moeten stellen.
Vertrekt iemand kort na de start, dan zoeken we in overleg een vervanger. We spreken die garantieregeling vooraf af, zodat je weet waar je aan toe bent.
Ja. Veel organisaties starten met detachering en nemen de professional later over als het van twee kanten bevalt. Twijfel je welke vorm past, bekijk dan onze vergelijking van detachering en werving & selectie.
Vertel wie je zoekt, dan gaan we op zoek. Binnen één werkdag hoor je van ons.
Vertel wie je zoekt