Vast contract, wisselende opdrachten.

Vast contract bij ons, wisselende plekken bij zorgorganisaties: vrijheid mét zekerheid. Jij doet waar je goed in bent, wij regelen contract, verzekering en administratie.

Zekerheid, zonder vast te zitten.

Twee kanten van dezelfde afspraak: jij hebt een vast dienstverband, de organisatie huurt capaciteit in.

Voor professionals

De zekerheid van een vast dienstverband, zonder vast te zitten.

  • Je komt bij Door met Zorg in dienst
  • Wisselende plekken die bij je passen
  • Uren, regio en soort werk in overleg
  • Loon, pensioen en doorbetaling bij ziekte geregeld
Bekijk wat we bieden →

Voor organisaties

Capaciteit zonder werkgeversrisico. Onze mensen, bij jou ingezet.

  • Geen loondoorbetaling of werkgeversrisico aan jouw kant
  • Direct inzetbare, gescreende professionals
  • Op- en afschalen wanneer het nodig is
  • Je betaalt alleen de gewerkte uren
Zo werkt zorgdetachering →

In vier stappen aan de slag.

  1. 1
    Binnen 1 werkdag

    Kennismaking

    We bespreken wat je kunt en wilt, of welke capaciteit je zoekt. Geen verkooppraatje, gewoon een gesprek.

    Helder beeld van je vraag
  2. 2
    Daarna

    De match

    We koppelen skills aan de juiste plek of organisatie, en toetsen ook of het met het team klikt.

    Een plek die past
  3. 3
    Voor de start

    In dienst

    Je tekent een arbeidsovereenkomst bij Door met Zorg. Diploma, BIG en VOG checken we vooraf.

    Alles op papier geregeld
  4. 4
    Vanaf dag één

    Aan het werk

    Wij regelen de rest: contract, verzekering, salaris en administratie. Jij hebt één vast aanspreekpunt.

    Jij doet waar je goed in bent

Past een andere vorm beter?

Veelgestelde vragen over detachering

Wat is detachering in de zorg?

Je komt in dienst bij Door met Zorg en werkt op opdracht bij zorgorganisaties. Je hebt dus een vast contract met loon, pensioen en doorbetaling bij ziekte, maar je werkt op wisselende plekken die bij je passen.

Wat is het verschil tussen detachering en zzp?

Als gedetacheerde heb je een arbeidsovereenkomst: zekerheid van loon, pensioen, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte. Als zzp'er ben je ondernemer en regel je dat zelf, met meer vrijheid maar ook meer risico. Beide kan bij ons; we kijken samen wat bij jouw situatie past.

Bepaal ik zelf mijn uren en regio?

Ja. We spreken vooraf af hoeveel uur je wilt werken en in welke regio. De uren zijn altijd bespreekbaar en moeten passen bij de fase waarin je nu in je leven zit.

Krijg ik doorbetaald als ik ziek ben of tussen opdrachten zit?

Ja. Je hebt een contract bij ons, dus je loon loopt door bij ziekte en verlof volgens de cao. Zit je tussen twee opdrachten, dan zoeken wij de volgende plek; jij zit niet zonder inkomen.

Wie regelt contract, verzekering en administratie?

Wij. Door met Zorg is je werkgever en regelt contract, salaris, pensioen, verzekeringen en administratie. Jij doet waar je goed in bent.

Kan ik later vast in dienst bij een opdrachtgever?

Ja. Bevalt een plek van twee kanten, dan is overname bespreekbaar. We denken met je mee in plaats van je vast te houden.

Klaar om te beginnen?

Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen één werkdag persoonlijk contact op.

Meld je aan

Of bekijk eerst de open plekken →