Flexibel aan de slag in de zorg.

We kijken eerst naar je skills en wat bij je past, en regelen daar de flexibele vorm bij. Wil je als zzp'er werken? Ook dat kan, goed geregeld en volgens de Wet DBA.

Voor de professional én de organisatie.

Flexibel werken hoeft niet te betekenen dat je er alleen voor staat, en inhuren hoeft geen gedoe te zijn.

Voor de professional

Flexibel werken met eigen regie, ook als zzp'er.

  • Plekken die passen bij wat je kunt en wilt
  • Als zzp'er: modelovereenkomst en toetsing geregeld
  • Jij bepaalt je uren en beschikbaarheid
  • Eén vast aanspreekpunt dat je naam kent
Bekijk de open plekken →

Voor de inhurende organisatie

Flexibele capaciteit zonder gedoe, in de vorm die past.

  • Contracten goed geregeld, ook volgens de Wet DBA
  • De vorm die past, per professional en per plek
  • Gescreend op diploma, BIG-registratie en VOG
  • Liever geen werkgeversrisico? Dan wordt het detachering
Zo werkt detachering →

Goed geregeld, ook volgens de Wet DBA.

Werken als zzp'er in de zorg kan, maar alleen als de opdracht dat toelaat. Wij toetsen vooraf of de inzet past binnen de regels en werken met een modelovereenkomst via tussenkomst. Kan het niet als zzp'er, dan zeggen we dat, en kijken we naar een vorm die wél kan. Zo loop jij geen risico en de organisatie ook niet.

Modelovereenkomst tussenkomstVooraf getoetst per opdrachtDuidelijk over wat niet kan

We kijken naar wat bij jou past.

Benieuwd wat bij jou past?

Laat je gegevens achter, dan kijken we samen welke vorm klopt. Vrijblijvend, en we zeggen eerlijk wat niet kan.

Meld je aan

Of stel eerst je vraag →