Snel een ervaren interim-manager, teamleider of bestuurder die de zorg van binnenuit kent. Rust brengen én de organisatie sterker achterlaten.
Valt er iemand weg of loopt een verandertraject vast? Dan heb je snel iemand nodig die de rust bewaart en doorpakt.
We komen zelf uit de zorg. Daardoor snappen we wat er speelt en koppelen we niet op cv, maar op wat jouw organisatie nu nodig heeft.
Binnen één werkdag contact, daarna een profiel dat past. Geen maandenlange zoektocht terwijl de boel doorloopt.
Een interimmer die vertrekt zonder overdracht laat een gat achter. Wij zorgen dat het werk blijft staan.
Neemt tijdelijk de leiding over een afdeling of locatie, brengt rust en laat de organisatie sterker achter.
Dicht op het team: vangt rooster, kwaliteit en de dagelijkse gang van zaken op bij uitval of drukte.
Voor de top van de organisatie: overbrugt een vacature, reorganisatie of verandertraject.
Stuurt inhoudelijk op kwaliteit en continuïteit van zorg, tijdelijk of tot de vaste invulling rond is.
Extra handen op de vloer, zonder werkgeversrisico en flexibel op te schalen.
Bekijk detachering →Iemand die vast bij jou in dienst komt. Wij zoeken en screenen, jij beslist.
Bekijk W&S →Bekijk de interim-opdrachten die nu openstaan, of meld je aan bij onze pool.
Bekijk opdrachten →Vaak binnen enkele dagen tot twee weken, afhankelijk van het niveau en de regio. Bij een weggevallen sleutelpositie schakelen we met voorrang. We zeggen vooraf eerlijk wat haalbaar is.
Interim-manager, teamleider, afdelingshoofd, zorgmanager, locatiemanager, kwaliteitsmanager, directeur of bestuurder, en projectleiders of bestuurssecretarissen.
Je betaalt een uurtarief dat afhangt van het niveau, de zwaarte van de opdracht en de duur. We spreken vooraf een helder tarief en een heldere opdrachtomschrijving af, zodat je nooit voor verrassingen staat.
Dat verschilt: van het overbruggen van een vacature van enkele maanden tot een langer verandertraject. Duur en inzet bepalen we samen, en we stellen bij als de situatie verandert.
Ze komen uit de zorg en kennen de sector van binnenuit. We koppelen niet op cv, maar op wat jouw organisatie nu echt nodig heeft: rust brengen, continuïteit houden en de organisatie sterker achterlaten.
Vertel wat er speelt, dan denken we mee. Binnen één werkdag hoor je van ons.
Plan een gesprek