Vaste gezichten en vertrouwen zijn cruciaal in de gehandicaptenzorg. Wij helpen organisaties hun schil flexibel én ervaren te houden, met de inzetvorm die past.
Drie manieren om capaciteit te regelen in de gehandicaptenzorg. We zeggen eerlijk welke bij je vraag past.
Extra handen op de vloer zonder werkgeversrisico. Op- en afschalen wanneer je bezetting daarom vraagt.
Bekijk detachering →Iemand die vast bij jou in dienst komt. Wij zoeken en screenen, jij beslist.
Bekijk W&S →Ervaren interim-managers en teamleiders voor tijdelijke of leidinggevende vraagstukken.
Bekijk interim →De functies waarvoor we in de gehandicaptenzorg doorlopend plekken invullen.
Plekken die nu open staan. Zoek je zelf werk, dan reageer je direct.
We vullen doorlopend plekken in 3 provincies.
Je geeft door welke functie je zoekt, in welke regio, hoeveel uur en per wanneer. Binnen 1 werkdag nemen we contact op en dragen we een passende professional voor, gescreend op diploma, BIG-registratie en VOG. Wij zijn de juridisch werkgever; jij draagt geen werkgeversrisico.
Onder meer begeleider, persoonlijk begeleider, verzorgende IG, gedragsdeskundige. Staat je functie er niet bij? Neem contact op, dan kijken we wat er mogelijk is.
Je betaalt één all-in uurtarief waarin salaris, werkgeverslasten, doorbetaling bij ziekte, verzekeringen, administratie en begeleiding zitten. De hoogte hangt af van functie, niveau, ervaring en regio. Je betaalt alleen de gewerkte uren.
We vullen doorlopend plekken in 3 provincies: Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht.
Ja. Bevalt het van twee kanten, dan is overname altijd bespreekbaar. We spreken de voorwaarden vooraf af, zodat je nooit voor verrassingen staat.
Ja. Naast detachering plaatsen we interim-managers en teamleiders, en werven we vaste krachten die jij zelf in dienst neemt. Twijfel je welke vorm past, bekijk dan onze vergelijking van detachering en werving & selectie.
Vertel wat je zoekt in de gehandicaptenzorg, dan bellen we binnen één werkdag terug met wat er mogelijk is.
Vraag capaciteit aan